2016年8月19日 / 最終更新日時 : 2016年8月18日 布能弘一 書籍 事業の成功を測る物差しと優先順位 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 企業にとっての成功って何でしょうか? 売上高や利益の向上などを筆頭に、色々と思い浮かぶことはあると思いますが、実際の定義するとなると難しいですよね? 事業の成功を測る物差し […]
2016年8月18日 / 最終更新日時 : 2016年8月19日 布能弘一 事業戦略(競争戦略) 戦略のレベルについて おはようございます、中小企業診断士の布能です。 昨日、戦略レベルについてのアドバイスをする機会がありました。ここで、サラッと戦略レベルについてのブログ記事を書かせて頂きます。 以下は、有名な『「MBAマネジメント・ブック […]
2016年8月17日 / 最終更新日時 : 2016年8月16日 布能弘一 人事制度 若者の採用・育成に積極的な企業が認定されるユースエール認定 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 先日、知って感銘を受けた「ユースエール認定」というものを紹介させて頂きます。 ユースエール認定は、平成27年10月から、厚生労働省が「青少年の雇用の促進等に関する法律(若者 […]
2016年8月16日 / 最終更新日時 : 2016年8月15日 布能弘一 経営全般 事実に基づく意思決定とITの利活用 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 昨日、「優れた企業に共通する経営理念」という記事で、以下の5つのことを挙げました。 高い倫理規範の維持 事実に基づく意思決定 外部環境への適応と変化 実績に基づく社員の評価 […]
2016年8月15日 / 最終更新日時 : 2016年8月15日 布能弘一 書籍 優れた企業に共通する経営理念 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 以前、経営理念・経営ビジョンを考えるという記事を書きましたが、現在読んでいる書籍『マッキンゼー経営の本質~意思と仕組み~』の中に、『優れた企業に共通する経営理念』という内容 […]
2016年8月14日 / 最終更新日時 : 2016年8月12日 布能弘一 組織体制・人事制度 診断士2次試験の組織・人事事例(事例Ⅰ)と実務について こんにちは、中小企業診断士の布能です。 私は顧客に対して組織・人事の提案をするや、診断士の受験生へのアドバイスを行うことがありますが、その切り口として、診断士2次試験の組織・人事の事例(事例Ⅰ)で得た、組織体制・人事制度 […]
2016年8月13日 / 最終更新日時 : 2016年8月12日 布能弘一 組織体制・人事制度 個人事業主が組織図を作るメリット こんにちは、中小企業診断士の布能です。 個人事業主には、組織図が不要だと考えている方が多いと思います。 しかし、個人事業主でも、組織図を作るメリットは十分あります。 下の組織図は、現時点の「ふのう中小企業診断士事務所」の […]
2016年8月12日 / 最終更新日時 : 2016年8月14日 布能弘一 マーケティング 自社の存在する正当性について考える こんにちは、中小企業診断士の布能です。 最近、下記のコンサルタントの教科書という本を読みました。その中に「自分がそのことを語る”正当性”を見つける」という内容が書かれていました。この書籍の中では、価格交渉の話で説明が進め […]
2016年7月31日 / 最終更新日時 : 2016年7月30日 布能弘一 ミーティング みんなで意見を出し合う 中小企業診断士の布能です。 本日、とある活動に参加して、ブレインストーミング(通称ブレスト)を行いましたが、あらためて一人で悩んで解決するのではなく、他人の意見を聞 […]
2016年7月18日 / 最終更新日時 : 2016年8月13日 布能弘一 経営全般 経営理念・経営ビジョンを考える こんにちは、中小企業診断士の布能です。 前回の記事で、SWOT分析による、外部環境と内部環境の分析について書きました。 経営者としては、次に何を考えればいいのでしょうか。 次に必要なのは「経営理念・経営ビジョン」だと考え […]